(一)完善美育育人體系
預(yù)期目標(biāo):
1.進一步完備美育課程建設(shè)
2.進一步完善美育基地建設(shè)
3.進一步優(yōu)化美育質(zhì)優(yōu)生培養(yǎng)方案
主要措施:
1.完善美育基地建設(shè)存在的不足,從基地建設(shè)、美育制度、美育課程進行完善和提升。
????2.完善美育質(zhì)優(yōu)生培養(yǎng)制度,制定美育質(zhì)優(yōu)生教師考核辦法。印刷正規(guī)美育授課教材。
????3.繼續(xù)保持、發(fā)展與魯美、南航等高校的聯(lián)系和交往,加強課程基地的建設(shè),進一步完善項目的頂層設(shè)計、師資培訓(xùn)等方面。
????4.計劃于12月初舉行美育及小語種教學(xué)成果展演。
(二)加強教師專業(yè)化發(fā)展
預(yù)期目標(biāo):
????1.加強校級名師團隊及學(xué)科帶頭人團隊培養(yǎng),提升骨干教師實力。
????2.深化開展青藍工程,促進青年教師成長
????主要措施:
????1.明確學(xué)科帶頭人的工作職責(zé)和考核辦法,提出工作要求和成長目標(biāo)。計劃9月份組織教師外出培訓(xùn)。9月下旬開展學(xué)校范圍內(nèi)“項目式學(xué)習(xí)講座”,10月份開展“課題選題申報、中期報告、結(jié)題報告講座”。
????2.通過組內(nèi)公開課、校級教師樹標(biāo)課,加強對青年教師的引領(lǐng)。10月份計劃在新一屆“青藍工程”師徒結(jié)對中開展賽課活動。
(三)加強教師信息化學(xué)習(xí)
預(yù)期目標(biāo):
1.依托能力提升工程2.0,提升教師信息化水平
2.依托遠程研修平臺,鞏固教師信息化能力
主要措施:
1.落實能力提升工程2.0培訓(xùn)活動效果,探索學(xué)校整體推進能力提升工程2.0的模式和途徑依托“信息技術(shù)優(yōu)化學(xué)科教學(xué)”為主題的遠程研修深化信息技術(shù)的學(xué)科應(yīng)用,提升教師研究課上好課的能力和水平,在此基礎(chǔ)上推薦教師優(yōu)秀作品參賽。計劃11月份進行“碼書、碼課制作講座”、11月下旬進行“微課制作比賽”。
????2.加強學(xué)校電化教學(xué)、校園信息化建設(shè)工作,做好微課制作室、錄播教室等多功能室的管理與使用,做好智能化校園、校園網(wǎng)站、電化教學(xué)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)和維護。
(四)加強勞動教育課程建設(shè)
預(yù)期目標(biāo):
1.依托國家勞動教育課程要求,全面構(gòu)建勞動教育課程體系
2.依托我市勞動教育實施方案,開展特色勞動教育實踐活動
主要措施:
1.開足勞動教育課程。保證學(xué)生在校每天有30分鐘的校園勞動時間,每周有一節(jié)勞動課程。充分發(fā)揮學(xué)校的主導(dǎo)作用,結(jié)合植樹節(jié)、學(xué)雷鋒紀(jì)念日、志愿者日等,開展豐富多彩的勞動主題教育活動。
????2.開展勞動教育特色實踐活動。充分利用當(dāng)?shù)刭Y源,例如社區(qū)服務(wù)、養(yǎng)老院等社會機構(gòu)進行志愿者服務(wù)、社會實踐活動及公益活動等。
(五)建立建全教師考核工作小組
預(yù)期目標(biāo):
成立教師課時量考核工作小組、教學(xué)常規(guī)考核工作小組、教師教學(xué)成績考核工作小組
????主要措施:
????1.每學(xué)期末組織學(xué)科帶頭人對教師課時量進行考核認定。
????2.每學(xué)期第二、第四月底組織學(xué)科帶頭人對教師教學(xué)常規(guī)盡心考核認定。
????3.每學(xué)期初對上學(xué)期教師教學(xué)成績進行核算認定。
(六)完善和加強校外師資力量的使用
預(yù)期目標(biāo):
1.加強小語種教師的聘用、管理、評價工作
2.加強美育教師的聘用、管理、評價工作
主要措施:
1.強化小語種授課管理,按時進行檢查與督導(dǎo),及時把評價結(jié)果反饋給小語種教師。
????2.強化美育管理制度、評價標(biāo)準(zhǔn),按時進行檢查與督導(dǎo),及時把評價結(jié)果反饋給美育教師。
3.建立小語種學(xué)生成長檔案,跟蹤調(diào)研其升學(xué)取向。
(七)堅決執(zhí)行國家“雙減”,提升師生教與學(xué)的效率
預(yù)期目標(biāo):
1.踐行“雙減”工作,提升教師有效教學(xué)
2.扎實“雙減”工作,提升學(xué)生有效學(xué)習(xí)
主要措施:
1.加強教師個人備課和集體備課,認真研讀教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段,堅持高效課堂,特別是作業(yè)選擇時要考慮典型性、梯度性、適度性和精準(zhǔn)性。同時要強化“五育并舉”,加強德育、智育、體育、美育和勞育的均衡發(fā)展。
????2.加強學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo),提高學(xué)習(xí)效率,實效高效學(xué)習(xí)。完成基本作業(yè)后,要要養(yǎng)成自主閱讀、實踐動手動的能力。
3.推動五項管理的落地和實施,加強作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)等五項管理,要建立長效機制。
四、教科研處行事歷
(一)開學(xué)前工作安排
事件 | 工作安排 |
8月22日 8月24日 ? 8月27日 ? 8月28日 8月29日 8月30日 | 落實學(xué)科帶頭人完成單元教學(xué)設(shè)計上交工作及青年教師參會人員。 進行新學(xué)期教科研處工作總結(jié)、計劃安排及本學(xué)期工作亮點。重點是總結(jié)上學(xué)期問題,解決本學(xué)期問題。 《關(guān)于召開市直高中青年教師培訓(xùn)會的通知》上午,9大學(xué)科,35周歲以下,骨干教師也可以參加。 上午召開市直高中各學(xué)科教學(xué)工作會議。 上午召開備課組長及學(xué)科帶頭人會。 下午召開成立教師課時量考核工作小組和成立教師教學(xué)常規(guī)考核工作小組,與會人員張玉鵬、段藍琪、孟令相、戴西華、李小飛、孫兆輝、九大學(xué)科帶頭人、鄭美露。 |
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(二)開學(xué)后工作安排(因工作不確定,以每月上中下旬為大致安排)
事件 | 工作安排 |
9月上旬 | ⑴高三年級組內(nèi)公開課啟動; ⑵啟動新學(xué)期美育課程建設(shè)工程,完善學(xué)校美育課程的建立、實施、評價工作; ⑶召開小語種教師會議; ⑷召開勞動教育教師會議; ⑸青藍工程啟動儀式; ⑹教師節(jié)朗誦比賽; ⑺經(jīng)典誦讀及大閱讀工程啟動儀式。 |
9月中旬 | ⑴市教研院第一次督導(dǎo)(預(yù)計)高一、高二學(xué)年; ⑵召開美育課程教師會議; ⑶高一年級組內(nèi)公開課啟動儀式; ⑷教科研處黨史學(xué)習(xí)教育 |
9月下旬 ? | ⑴青年教師三環(huán)四步四維專題講座 ⑵傳統(tǒng)文化專題校本課程開發(fā) ⑶市教研院第二次視導(dǎo)(預(yù)計)高三學(xué)年 ⑷一次高校聯(lián)合育人 ⑸項目式教學(xué)模式專題講座 ⑹一次學(xué)科沙龍 |
10月中旬 ? | ⑴高二年級組內(nèi)公開課啟動儀式; ⑵一次高校聯(lián)合育人; ⑶兩次學(xué)科沙龍; ⑷教科研處黨史學(xué)習(xí)教育。 |
10月下旬 | ⑴校級名師團隊展示課暨項目式教學(xué)展示課啟動儀式,學(xué)科帶頭人必講; ⑵預(yù)計:高一、高二期中考試; ⑶第一次教師教學(xué)常規(guī)檢查; ⑷兩次學(xué)科沙龍。 |
11月上旬 ? | ⑴高考網(wǎng)上報名工作; ⑵召開學(xué)科帶頭人會議,督促和落實學(xué)科組遠程研修工作; ⑶一次學(xué)科沙龍; ⑷完成各學(xué)科組優(yōu)課評審工作,推選出學(xué)科組優(yōu)秀作品,落實上傳計劃。 |
11月中旬 ? | ⑴青藍工程師徒賽課儀式啟動參加聽課的評委主要是各科學(xué)科帶頭人和備課組長,同時沒有課的教師盡量參加; ⑵一次高校聯(lián)合育人; ⑶落統(tǒng)計學(xué)科組遠程研修工作完成情況。 |
11月下旬 ? | ⑴生涯規(guī)劃專題講座; ⑵第二次教師教學(xué)常規(guī)檢查; ⑶兩次學(xué)科沙龍; ⑷教科研處黨史學(xué)習(xí)教育。 |
12月上旬 ? | ⑴美育課程評價工作及本學(xué)期美育實施情況總結(jié)會; ⑵一次學(xué)科沙龍; ⑶實驗室危化品檢查; ⑷高考報名確認。 |
12月中旬 | ⑴教科研處黨史學(xué)習(xí)教育 ⑵教科研處黨史學(xué)習(xí)教育 ⑶兩次學(xué)科沙龍 |
12月下旬 | ⑴高二部分學(xué)科學(xué)業(yè)水平考試及補考考務(wù)工作,方案及防疫 ⑵信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0作業(yè)完成情況統(tǒng)計 |
1月中旬 ? | ⑴教師教學(xué)常規(guī)考核公示; ⑵教師課時量、工作量考核考核公示; ⑶教師教學(xué)成績、備課組教學(xué)成績考核考核公示; ⑷非量化教師考核公示; ⑸學(xué)科帶頭人考核公示。 |
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